Imate li kolegu s odličnim smislom za humor? Onaj čije šale pogađaju na licu mjesta, tko može sve razveseliti čak i u vrijeme strašne nužde ili propuštenih rokova, onaj čiji se sarkazam ne vrijeđa? Kladimo se da je ovaj kolega muškarac, a ne žena. I odatle dolaze ovi zaključci.
Vjerojatno postoje takvi ljudi u vašem okruženju: pojavljuju se i doslovno razblažuju situaciju jednom frazom. Čak se možete veseliti početku radnog dana, jer znate da vam u uredu s njima neće biti dosadno. Duhoviti kolege zamorne sastanke i beskrajne radne zadatke čine podnošljivijim. A ako šef ima smisla za humor, još bolje. Nemoguće je ne diviti se vođama koji stvari ne shvaćaju previše ozbiljno, uključujući i sebe.
Ovdje bi se trebao pojaviti "ali" i evo ga. Nedavno je profesor sa Sveučilišta Arizona Jonathan B. Evans i njegovi kolege otkrili da humor može pomoći u stvaranju produktivnog radnog okruženja, ali je također važno tko se šali. Znanstvenici su sugerirali da muški džokeri podižu svoj status u timu, a žene samo štete sebi, a za to su krivi stereotipi. Dugo se vjerovalo da žena ne može biti smiješna - sjetite se barem prvih koraka na pozornici glavnog lika TV serije Nevjerojatna gospođa Maisel. I nije bitno je li šala zapravo smiješna, odnos prema ženi u timu može iskriviti smisao izrečenog.
U šali, muškarci imaju tendenciju zarađivati "bodove", dok žene gube
Možda ste se našli na sastanku ili radnoj skupini gdje je jedan od članova (muškarac) neprestano mudrovao. Čak i ako ste se pokušavali usredotočiti na ozbiljan zadatak, vjerojatno ste se s vremena na vrijeme nasmijali. Što mislite o džokeru? Malo je vjerojatno da se odnos prema njemu pogoršao. Sada zamislite da je tu ulogu igrala žena. Mislite li da bi je smatrali duhovitom ili dosadnom?
Šaljivdžiju se može percipirati na različite načine: kao nekoga tko pomaže u oslobađanju napetosti i smirivanja situacije ili kao nekoga tko odvlači pažnju od posla — a spol utječe na percepciju. U šali, muškarci imaju tendenciju zarađivati "bodove", dok žene gube.
Ozbiljni zaključci
Kako bi potvrdili hipotezu, Jonathan B. Evans i suradnici proveli su dvije serije studija. U prvom, 96 sudionika zamoljeno je da pogleda video i ocijeni viceve koje je ispričao ili muški ili ženski vođa (vicevi su bili isti). Sve što su unaprijed znali o heroju bilo je da je uspješna i talentirana osoba. Sudionici su očekivano više ocijenili humor muškog vođe.
U drugoj seriji, 216 sudionika gledalo je videe muškarca ili žene koji pričaju viceve ili se uopće ne šale. Ispitanici su bili zamoljeni da procijene status, izvedbu i liderske kvalitete heroja. Sudionici su smatrali da su žene šaljivdžije nižeg statusa i pripisivale su im niži učinak i slabe liderske kvalitete.
Muškarci znaju ismijavati kolege, a to im samo podiže status u timu.
Nikada ne uzimamo šalu «u najčišćem obliku»: osobnost pripovjedača uvelike određuje hoće li se činiti smiješnom. "Ono što je Jupiteru dopušteno, nije dopušteno biku": muškarci se mogu rugati kolegama, pa čak i sarkastičnim primjedbama, a to im samo podiže status u timu, žena koja si to dopušta može se smatrati neozbiljnom, neozbiljnom. I postaje još jedan stakleni strop za žene vođe.
Koji je izlaz iz ove situacije? Evans je siguran da se vrijedi riješiti prizme stereotipa i ne ocjenjivati riječi osobe na temelju njezina spola. Ženama trebamo dati više slobode i možda tada počnemo shvaćati i cijeniti sam humor, a ne pripovjedača.