Profesionalni svakodnevni život se mijenja: porast rada na daljinu, privlačnost za stvaranje poslovanja (+ 4% između 2019. i 2020.) ili čak razvoj coworking prostora za borbu protiv izolacije neovisnih poduzetnika. Međutim, ravnoteža osobnog i profesionalnog života ostaje izazov za mnoge od nas, pogotovo kada imamo jedno ili više male djece: moramo uspjeti odgoditi sve u danu, a da ne kasnimo, a da ne opterećujemo previše svoje mentalno opterećenje… Da ne spominjemo vrsta čuvanja djece koju treba pronaći, koja mora biti prilagođena našim rasporedima...
Iz tog zapažanja rodila se ideja Marine Alari, osnivačice Mother Work Community, da se pridruži mikrojaslicama.Mali uzimači”Unutar coworking prostora. Ovaj projekt, koji provodi dvije godine, omogućen je zahvaljujući partnerstvu s kolektivom agencija i nezavisnih koji su kupili Villu Mariju: agencijom Cosa Vostra, hotelskom grupom Bordeaux Victoria Garden i start-upom Kymono.
Sastali smo se s Marine Alari kako bismo razgovarali o ovoj velikoj inicijativi.
Pozdrav marinac,
Jeste li danas uspješna majka poduzetnica?
MA: Apsolutno, majka sam 3-godišnjeg dječaka i 7 mjeseci trudnoće. Profesionalno, oduvijek su mi bile bliske teme oko stvaranja i upravljanja tvrtkama otkako sam započela svoju karijeru u revizorskoj tvrtki na dosijeima spajanja/akvizicija, prije nego što sam stvorila mrežu poduzetnica “Majka radna zajednica” kada sam stigla u Bordeaux dva prije nekoliko godina.
Zašto ova promjena iz statusa zaposlenika u status poduzetnika?
MA: U reviziji je satnica jako bitna i bila sam svjesna da s majčinstvom ovaj ritam neće biti dugotrajan. No, vrlo rano, čim sam se nakon rođenja svog dječačića vratila na posao, morala sam se suočiti s vrlo velikim očekivanjima nadređenih, da zadržim isti ritam bez perioda prilagodbe. Zbog toga sam donio odluku da nastavim svoju samostalnu djelatnost. Ali nova prepreka pojavila se u mojoj potrazi za ravnotežom osobnog i profesionalnog života: nisam našla mjesto u jaslicama ili alternativnom sustavu skrbi za djecu. Razmjenom s drugim majkama koje su bile u istoj situaciji, tada sam željela stvoriti mjesto gdje bi te žene mogle raditi na svojim profesionalnim projektima, a pritom se spokojno brinuti o svom djetetu. Jaslice Les Petits Preneurs sada to dopuštaju, budući da su nekoliko metara od coworking prostora.
Kako funkcioniraju mikrojaslice?
MA: Smješten u Bordeaux Caudéranu (33200), vrtić može primiti do 10 djece u dobi od 15 mjeseci do 3 godine tijekom dana, te od 3 do 6 godina u izvanškolskoj skrbi srijedom i tijekom školskih praznika. Četiri osobe zaposlene su na puno radno vrijeme za brigu o maloj djeci. Roditelji mogu rezervirati od jednog do pet dana tjedno, u potpunoj slobodi, kako bi im olakšali organizaciju svakodnevnog života.
Kakvu ste podršku dobili u ovoj poduzetničkoj avanturi?
MA: Prvi izazov je bio pronaći mjesto, zatim uspjeti dobiti suglasnosti od javnih aktera i na kraju pronaći financiranje. Za to nisam oklijevala kontaktirati lokalne izabrane dužnosnice kako bih dobila njihov pristanak i podršku, ali sam razgovarala i sa ženama koje su pokrenule identičnu inicijativu u inozemstvu, u Njemačkoj i posebno u Engleskoj. Konačno, pridruživanje Réseau Entreprendre Aquitaine, koje sam osvojio ove godine, za mene je bila velika prilika podrške koju preporučujem svim poduzetnicima!
Koji savjet biste željeli podijeliti s (budućim) roditeljima poduzetnicima?
MA: Mentalno opterećenje važnije je nego ikad, u užurbanom svakodnevnom životu i još više opterećeno ovim pandemijskim kontekstom. Moja prva riječ bit će stoga bez osjećaja krivnje: kao roditelj činimo ono što prije svega možemo i to je već jako dobro. Zatim, u ovoj potrazi za ravnotežom između osobnog i profesionalnog života koju mnogi od nas vode, mislim da se moramo izbjeći izgubiti u previše važnim ekstremima i ne fokusirati se previše na svoju karijeru ili obrnuto. na svoju obitelj i svoju djecu, uz rizik da zaboravi sebe.
Kakve su povratne informacije od prvih roditelja roditelja i vaši izgledi za 2022. godinu?
MA: Osvojene su majke koje su integrirale coworking i mikro jaslice za svoje dijete. Ono što posebno cijene: mjesto gdje mogu raditi u miru, blizinu s djetetom kako ne bi morali trčati ujutro ili na kraju dana da ga ispuste ili pokupe, povezanost i posebno razmjene između ih. Osjećaju potporu kako u svojim pitanjima vezanim uz roditeljstvo, tako iu svojim profesionalnim aktivnostima. Zahtjevi su trenutno u prosjeku 2 do 4 dana u tjednu, što je dokaz potrebe za fleksibilnošću i slobodom u njihovom tjednom rasporedu.
Sa moje strane, ovaj kraj godine bit će posvećen dolasku moje druge bebe, stvaranju nove osobne ravnoteže za četvero, kao i stabilizaciji svakodnevnog života u Villi Maria. Zatim imam nekoliko projekata u raspravi za 2022., poput dupliciranja modela u drugim gradovima i razvoja franšiza. Također želim nastaviti podržavati žene kroz individualne treninge, u njihovom projektu stvaranja ili razvoja svog poslovanja. Moj cilj: pomoći sve većem broju žena da kreiraju život kakav žele.