“Mjerenje vaše vrijednosti prema postignućima u karijeri velika je pogreška”

Neke zablude o tome što je uspjeh rasprostranjene su u današnjem društvu. Netko tko je išao na Harvard nedvojbeno je pametniji i bolji od nekoga tko je diplomirao na Sveučilištu Ohio State. Otac koji ostaje kod kuće s djecom nije toliko koristan društvu kao osoba koja radi u jednoj od najvećih svjetskih kompanija. Žena s 200 pratitelja na Instagramu (ekstremistička organizacija zabranjena u Rusiji) manje je značajna od žene s dva milijuna.

Ovaj pojam uspjeha ne samo da je pogrešan, već je i vrlo štetan za one koji u njega vjeruju. Dok sam radio na knjizi Moć značenja, razgovarao sam s mnogim ljudima koji svoj identitet grade na temelju obrazovanja i postignuća u karijeri.

Kad uspiju, osjećaju da ne žive uzalud — i sretni su. Ali kada ne dobiju rezultate koje su očekivali, brzo padaju u očaj, uvjereni u vlastitu bezvrijednost. Zapravo, biti uspješan i prosperitetan ne znači imati uspješnu karijeru ili imati puno skupih sitnica. To znači biti dobra, mudra i velikodušna osoba.

Razvoj ovih kvaliteta ljudima donosi osjećaj zadovoljstva. Što im pak pomaže da se hrabro suoče s poteškoćama i mirno prihvate smrt. Evo kriterija koje bismo trebali koristiti za mjerenje uspjeha – našeg, drugih, a posebno naše djece.

Ponovno promišljanje uspjeha

Prema teoriji velikog psihologa iz XNUMX. stoljeća Erica Ericksona, svatko od nas, da bi živio smislen život, treba riješiti određene probleme u svakoj fazi razvoja. U adolescenciji, primjerice, takav zadatak postaje formiranje identiteta, osjećaja identiteta sa samim sobom. Glavni cilj adolescencije je uspostavljanje intimnih veza s drugima.

U zrelosti najvažniji zadatak postaje «generativnost», odnosno želja da se ostavi trag nakon sebe, da se da značajan doprinos ovom svijetu, bilo da se radi o obrazovanju nove generacije ili pomaganju drugim ljudima da ostvare svoj potencijal.

Objašnjavajući pojam «generativnost» u knjizi Life Cycle Complete, Eric Erikson priča sljedeću priču. Brojna rodbina dolazila je u posjet umirućem starcu. Ležao je zatvorenih očiju, a žena mu je šaputala sve koji su ga došli pozdraviti. "A tko", upitao je iznenada, naglo sjedajući, "tko pazi na dućan?" Ova fraza izražava sam smisao života odraslih, koji hindusi nazivaju "održavanje mira".

Drugim riječima, uspješna odrasla osoba je ona koja preraste prirodnu mladenačku sebičnost i shvaća da više nije stvar ići svojim putem, već pomagati drugima, stvarati nešto novo i korisno za svijet. Takva osoba sebe doživljava kao dio velikog platna života i nastoji ga sačuvati za buduće generacije. Ova misija daje smisao njegovom životu.

Poduzetnik i investitor Anthony Tian primjer je generativne osobe. Ali nije uvijek bio. Godine 2000. Tian, ​​brucoš s Harvardske poslovne škole, vodio je brzorastuću tvrtku za internetske usluge vrijednu 100 milijuna dolara pod nazivom Zefer. Tian je namjeravao iznijeti tvrtku na otvoreno tržište, što mu je trebalo donijeti neočekivanu zaradu.

No, na dan kada je tvrtka trebala izaći na berzu, Nasdaq je doživio svoj najveći krah u povijesti. Dot-com balon, koji je nastao kao rezultat rasta dionica internetskih tvrtki, pukao je. To je dovelo do restrukturiranja Tianove tvrtke i tri kruga otpuštanja. Poslovni čovjek je bio uništen. Osjećao se poniženo i demoralizirano.

Nakon što se oporavio od poraza, Tian je shvatio da ga njegovo razumijevanje uspjeha vodi krivim putem. Riječ "uspjeh" za njega je bila sinonim za pobjedu. Piše: "Svoj uspjeh vidjeli smo u milijunima koje je javna ponuda dionica trebala donijeti, a ne u inovacijama koje smo stvorili, ne u njihovom utjecaju na svijet." Odlučio je da je vrijeme da iskoristi svoje sposobnosti za postizanje visokih ciljeva.

Danas je Tian partner u investicijskoj tvrtki Cue Ball, gdje pokušava živjeti u skladu sa svojim novootkrivenim shvaćanjem uspjeha. I čini se da je u tome vrlo uspješan. Jedan od njegovih najdražih projekata je MiniLuxe, lanac salona za nokte koji je osnovao kako bi podigao profil ovog nedovoljno plaćenog zanimanja.

U njegovoj mreži majstori manikure dobro zarađuju i primaju mirovine, a klijentima su zajamčeni izvrsni rezultati. "Ne želim da moja djeca razmišljaju o uspjehu u smislu poraza i pobjede", kaže Tian. “Želim da teže cjelovitosti.”

Učinite nešto korisno

U Ericksonovskom modelu razvoja, kvaliteta suprotna generativnosti je stagnacija, stagnacija. Uz to je povezan osjećaj besmisla života i vlastite beskorisnosti.

Osoba se osjeća prosperitetnom kada zna da igra važnu ulogu u svojoj zajednici i osobno je zainteresirana za njezin prosperitet. Ovu su činjenicu još 70-ih godina primijetili razvojni psiholozi tijekom desetogodišnjeg promatranja 40 muškaraca.

Jedan od njihovih subjekata, pisac, prolazio je kroz teško razdoblje u svojoj karijeri. No, kada je dobio poziv s ponudom da predaje kreativno pisanje na sveučilištu, shvatio je to kao potvrdu svoje profesionalne podobnosti i značaja.

Drugi sudionik, koji je tada bio nezaposlen više od godinu dana, rekao je istraživačima: “Vidim prazan zid ispred sebe. Osjećam da nitko ne mari za mene. Pomisao da ne mogu osigurati potrebe svoje obitelji čini da se osjećam kao potpuni kreten, moron.»

Šansa da bude koristan dala je prvom čovjeku novu svrhu u životu. Drugi za sebe nije vidio takvu priliku, a ovo je za njega bio veliki udarac. Doista, nezaposlenost nije samo ekonomski problem. Ovo je također egzistencijalni izazov.

Istraživanja pokazuju da se skokovi u stopi nezaposlenosti podudaraju s rastućim stopama samoubojstava. Kad ljudi osjete da nisu sposobni učiniti nešto vrijedno, gube tlo pod nogama.

Ali posao nije jedini način da budete korisni drugima. John Barnes, još jedan sudionik dugotrajne studije, naučio je to iz iskustva. Barnes, profesor biologije na sveučilištu, bio je vrlo ambiciozan i prilično uspješan specijalist. Dobio je tako značajne stipendije kao Guggenheim Fellowship, jednoglasno je izabran za predsjednika lokalnog ogranka Ivy Leaguea, a također je bio i dekan medicinskog fakulteta.

I uz sve to, on je, čovjek u najboljim godinama, sebe smatrao neuspjehom. Nije imao ciljeve koje bi smatrao vrijednima. A najviše je volio “raditi u laboratoriju i osjećati se kao član tima” – nikome drugome, po njegovim riječima, “nije trebala ništa”.

Osjećao je da živi po inerciji. Sve godine ga je vodila samo želja za prestižem. A prije svega želio je steći reputaciju prvorazrednog znanstvenika. Ali sada je shvatio da njegova želja za priznanjem znači njegovu duhovnu prazninu. “Očigledno je, duboko u mojoj duši, nešto nedostajalo, jer je bilo potrebno stalno odobrenje izvana”, objašnjava John Barnes.

Za sredovječnu osobu ovo stanje neizvjesnosti, koje fluktuira između generativnosti i stagnacije, između brige za druge i brige za sebe, sasvim je prirodno. A rješavanje tih proturječja, prema Ericksonu, znak je uspješnog razvoja u ovoj dobi. Što je, uostalom, Barnes i učinio.

Kada su ga istraživači posjetili nekoliko godina kasnije, otkrili su da više nije toliko usredotočen na osobni napredak i prepoznavanje drugih. Umjesto toga, pronašao je načine da bude od pomoći drugima - postao je više uključen u odgoj svog sina, rješavao administrativne zadatke na sveučilištu, nadzirao diplomirane studente u svom laboratoriju.

Možda njegov znanstveni rad nikada neće biti prepoznat kao značajan, nikada se neće nazvati svjetiljkom u svom području. Ali prepravio je svoju priču i priznao da je bilo uspjeha. Prestao je loviti prestiž. Sada je njegovo vrijeme okupirano stvarima koje su potrebne njegovim kolegama i članovima obitelji.

Svi smo pomalo poput Johna Barnesa. Možda nismo toliko gladni priznanja i nismo toliko napredovali u svojim karijerama. Ali većina nas ima snove koji se ne ostvaruju. Pitanje je kako ćemo odgovoriti na to razočaranje?

Možemo zaključiti da smo neuspjesi i da naši životi nemaju smisla, kako je Barnes u početku odlučio. Ali možemo odabrati drugačiju definiciju uspjeha, onu koja je generativna – tiho radimo na održavanju naših malih dućana diljem svijeta i vjerujemo da će se netko pobrinuti za njih nakon što nas nema. Što se, u konačnici, može smatrati ključem za smislen život.