Sadržaj
Citat o “radi po svom ukusu”, nakon što ste ga pronašli, navodno “ne možete raditi ni dana u životu”, svi su čuli barem jednom. No, što točno ovaj savjet znači u praksi? Što trebate “prerezati ne čekajući peritonitis”, čim nešto prestane odgovarati vašim trenutnim profesionalnim dužnostima, i pobjeći iz ureda ne osvrćući se, osjećajući da nas je inspiracija napustila? Uopće nije potrebno.
Nedavno me jedna djevojka, organizatorica događaja, zamolila za pomoć. Uvijek aktivna, entuzijastična, energična, došla je klonula i tjeskobna: «Čini se da sam se iscrpila u poslu.»
Često čujem nešto poput ovoga: “Postalo je nezanimljivo, posao je prestao inspirirati”, “Pokušavam zamisliti kako se dalje razvijati u struci, a ne mogu, kao da sam dosegao plafon” , "Borim se, borim se, ali nema značajnijih rezultata." I mnogi čekaju presudu, kao u onom vicu: «...na jedinicu intenzivne njege ili u mrtvačnicu?» Trebam li sebi dati drugu priliku u svojoj profesiji ili je promijeniti?
Ali prije nego što nešto odlučite, morate razumjeti koji je korijen vašeg problema. Možda ste na kraju profesionalnog ciklusa? Ili vam možda format ne odgovara? Ili sama profesija nije prikladna? Pokušajmo to shvatiti.
Kraj profesionalnog ciklusa
I ljudi i tvrtke, pa čak i profesionalne uloge, imaju životni ciklus — slijed faza od «rođenja» do «smrti». Ali ako je smrt osobe krajnja točka, onda je u profesionalnoj ulozi može pratiti novo rođenje, novi ciklus.
U struci svatko od nas prolazi kroz sljedeće faze:
- «Novac»: Krećemo u novu ulogu. Na primjer, počinjemo raditi u svojoj specijalnosti nakon diplome, ili dolazimo raditi u novu tvrtku, ili preuzimamo novi veliki projekt. Potrebno je vrijeme da dođemo do brzine, tako da još ne koristimo svoj puni potencijal.
- "Specijalista": već smo radili u novoj ulozi od 6 mjeseci do dvije godine, savladali smo algoritme za obavljanje posla i možemo ih uspješno koristiti. U ovoj smo fazi motivirani učiti i ići naprijed.
- «profesionalni»: ne samo da smo savladali osnovnu funkcionalnost, već smo i stekli bogato iskustvo kako se bolje nositi s njom, a možemo i improvizirati. Želimo postići rezultate i to možemo. Trajanje ove faze je oko dvije do tri godine.
- "Izvršitelj": vrlo dobro poznajemo svoju funkcionalnost i srodna područja, nakupili smo puno postignuća, ali kako smo već ovladali svojim “teritorijom”, polako nestaje naš interes i želja da nešto izmislimo, postignemo. U ovoj fazi mogu se pojaviti misli da nam ova profesija nije prikladna, da smo došli do “plafona”.
Ovaj posao ne odgovara.
Razlog osjećaja da nismo na mjestu može biti neprikladan radni kontekst — način ili oblik rada, okruženje ili vrijednost poslodavca.
Na primjer, Maya, umjetnica dizajnerica, nekoliko je godina radila za marketinšku agenciju, stvarajući reklamne izglede. “Ne želim ništa drugo”, priznala mi je. — Umoran sam raditi u stalnoj žurbi, dajući rezultat koji mi se baš i ne sviđa. Možda napustiti sve i crtati za dušu? Ali od čega onda živjeti?
Profesija nije prikladna
To se događa ako sami ne biramo zanimanje ili se pri odabiru ne oslanjamo na svoje istinske želje i interese. “Htjela sam studirati psihologiju, ali su moji roditelji inzistirali na pravnom fakultetu. A onda ga je tata sredio u svom uredu, i popušio... «» Otišao sam raditi kao voditelj prodaje nakon prijatelja. Čini se da sve ide, ali ne osjećam puno zadovoljstva.”
Kada profesija nije vezana uz naše interese i sposobnosti, gledajući prijatelje koji su strastveni u svom poslu, osjećamo čežnju, kao da smo propustili neki važan vlak u životu.
Kako razumjeti pravi uzrok nezadovoljstva
Ovo će pomoći jednostavnom testu:
- Navedite pet najboljih aktivnosti koje obavljate većinu svog radnog vremena. Na primjer: radim kalkulacije, pišem planove, smišljam tekstove, držim motivacijske govore, organiziram, prodajem.
- Izađite iz sadržaja posla i ocijenite na skali od 10 do 1 koliko uživate u svakoj od ovih aktivnosti, pri čemu je 10 „Mrzim to“, a XNUMX „Voljan sam to raditi cijeli dan. ” Budite iskreni prema sebi.
Ispišite prosječnu ocjenu: zbrojite sve ocjene i podijelite konačni zbroj s 5. Ako je rezultat visok (7-10), onda vam sama profesija odgovara, ali možda vam je potreban drugačiji radni kontekst — ugodno okruženje u kojem ćete radit će ono što volite, sa zadovoljstvom i nadahnućem.
Naravno, to ne negira prisutnost poteškoća - one će biti posvuda. Ali istovremeno ćete se u određenoj tvrtki osjećati dobro, dijelit ćete njezine vrijednosti, zanimat će vas sam smjer, specifičnosti rada.
Sada znate da u vašem poslu nema dovoljno zadataka «za ljubav». I upravo u njima pokazujemo svoje snage.
Ako vam okruženje odgovara, ali osjećaj «stropa» i dalje ne napušta, onda ste došli do kraja sljedećeg profesionalnog ciklusa. Vrijeme je za novi krug: napustiti proučavani prostor «izvođača» i otići «početnik» u nove visine! Odnosno, stvorite sebi nove prilike u svom poslu: uloge, projekte, odgovornosti.
Ako je vaš rezultat nizak ili srednji (od 1 do 6), onda to što radite nije baš za vas. Možda prije niste razmišljali o tome koji su vam zadaci bili najuzbudljiviji, već ste radili ono što je poslodavac tražio. Ili se dogodilo da su vaše omiljene zadatke postupno zamijenili nevoljeni.
U svakom slučaju, sada znate da vašem poslu nedostaju “ljubavni” zadaci. Ali upravo u njima pokazujemo svoje snage i možemo postići izvanredne rezultate. Ali nemojte se uzrujati: otkrili ste korijen problema i možete krenuti prema poslu koji volite, prema svom pozivu.
Prvi koraci
Kako to učiniti?
- Identificirajte radne aktivnosti koje najviše volite raditi i navedite svoje glavne interese.
- Potražite zanimanja na spoju prvog i drugog.
- Odaberite nekoliko atraktivnih opcija, a zatim ih isprobajte u praksi. Na primjer, obučite se ili pronađite nekoga kome možete pomoći ili ponudite besplatnu uslugu prijateljima. Tako možete bolje razumjeti što vam se sviđa, što vas privlači.
Posao, naravno, nije cijeli naš život, ali prilično značajan dio. I jako je razočaravajuće kada teži i umara, umjesto da nadahnjuje i oduševljava. Nemojte se miriti s ovakvim stanjem stvari. Svatko ima priliku biti sretan na poslu.