4 jednostavna načina da stvarno upoznate osobu

Kolega, prijatelj, potencijalni partner... Osoba je simpatična prema vama, ali ne razumijete u potpunosti kakva je osoba, kako će reagirati na vašu ranjivost, možete li joj povjeriti neku tajnu, zatražiti pomoć? Psihološke life hack stranice prepune su članaka poput "Ako želite nekoga upoznati, postavite mu 38 pitanja." Zamislimo kako to izgleda: sjedite kolegu ili poznanika preko puta sebe, postavljate mu pitanja prema popisu i pažljivo dokumentirate odgovore. Koliko će pristati na ovo?

Druga je krajnost vjerovati da je osobu moguće razotkriti tek nakon nekoliko mjeseci ili godina bliske komunikacije. Trener John Alex Clark siguran je: ne radi se o količini vremena, već o promatranju i spremnosti da se činjenice povežu u jedan lanac. Postoji nekoliko jednostavnih trikova koji vam omogućuju otkrivanje obrazaca u ponašanju i razumijevanje karaktera.

1. Obratite pažnju na detalje

Svaki dan obavljamo tisuće rutinskih radnji: razgovaramo telefonom, kupujemo hranu. Postupci ljudi mogu pružiti uvid u njihovu osobnost i pomoći predvidjeti kako će se ponašati u sličnim situacijama.

Primjer A. Netko tko bira isto jelo svaki dan u restoranu može izbjeći promjenu u životu i ne voli neizvjesnost. Takva osoba može se pokazati kao vjeran i odan muž, ali bit će je teško uvjeriti da se preseli u drugu zemlju ili da napravi rizično ulaganje.

Primjer B. Osoba koja uživa u kockanju i drugim rizičnim pothvatima vjerojatno će riskirati u drugim područjima života. Na primjer, može dati otkaz bez pronalaska novog i ne brinući se o financijskom «zračnom jastuku».

Primjer C. Osoba koja nikada ne zaboravlja pogledati u oba smjera prije nego što prijeđe cestu može biti oprezna. Pažljivo će razmotriti svaku odluku prije nego što je donese, te će preuzeti samo proračunate rizike.

Analizirajući ponašanje osobe u jednom području, možete procijeniti kako će se manifestirati u drugim područjima života.

2. Obratite pozornost na metode komunikacije

Kako komunicira? Gradi li odnose sa svima redom ili izdvaja najbliže duhom, a s ostalima se trudi ostati u granicama pristojnosti? Djeluje li po volji, bez jasnog plana, vodi li se dojmovima ili pokušava sve analizirati, ne vjeruje svojim instinktima i nastoji biti objektivan? Je li on više praktičar koji živi u svijetu činjenica, zadataka, mjerljivih vrijednosti ili mislilac kojemu su važne ideje, koncepti, sheme i slike?

3. Razgovarajte o odnosima na poslu sa zajedničkim prijateljima

Čini se da je "pranje kostiju" drugima prazno i ​​besmisleno zanimanje. Ali glavno je koje kvalitete osoba daje drugima, kako tumači njihove motive. Govoreći o drugima, najčešće primjećujemo ono što je u nama samima. Naš osobni «panteon» nam može reći što cijenimo kod ljudi, na koje nastojimo biti, koje kvalitete pokušavamo promijeniti u sebi.

Što osoba češće procjenjuje druge kao dobrodušne, sretne, emocionalno stabilne ili pristojne, veća je vjerojatnost da će i sama imati te osobine. Obrazloženje poput “da, samo se pretvara, nekome kopa rupu” može značiti da je sugovornik razborit i razumije samo odnose izgrađene na profitu.

4. Osjetite granice

Kada želimo izgraditi odnos, gledamo na dobro, a zanemarimo loše. Ali iluzije će se raspršiti i osobu ćete morati vidjeti u cijelosti. Iskusni komunikatori prije svega ne traže dobro u protivniku, već granice dobra.

Ljubazan je - gdje prestaje njegova ljubaznost? Iskreno — gdje će početi padati mrak? Nastoji pomoći — gdje presahne ta želja? Nepotkupljiv do kojeg iznosa? Iskren prema klijentima do kojeg iznosa? Tolerantan na pogreške podređenih do koje točke? Trijezna, razumna, adekvatna? Gdje je dugme koje ga pretvara u luđaka?

Nakon što smo to shvatili, shvatit ćemo kako točno komunicirati s drugim i što očekivati ​​od njega.

O autoru: John Alex Clark je NLP trener i praktičar.