Sadržaj
Psihološki trening danas je najživlji i najučinkovitiji način osobnog razvoja. Naravno, u početku ljudi na treninge dolaze s drugim zadacima: na osobnim treninzima žele razumjeti sebe, naučiti nešto novo i korisno, nekima jednostavno žele proširiti svoj društveni krug. Sve to dobivaju, ali ako je trener talentiran, polaznici treninga dobivaju više: viziju razvojnih perspektiva, bogat alat, vjeru u vlastite snage i osjećaj životne radosti.
Uspješni voditelji psihološkog treninga s vremenom se zainteresiraju za posao poslovnog trenera: smatra se prestižnijim i obično bolje plaćenim.
Kako je zanimanje «psiholog» povezano s radom poslovnog trenera? — Na najizravniji način. Najmanje polovica treninga za koje se tvrdi da su poslovni treninzi su osobni treninzi koji za cilj imaju rad s osobnošću menadžera ili zaposlenika.
Najčešći treninzi koje provode psiholozi u poslovnoj sferi su edukacije psihologije prodaje. S vremenom se ovdje dodaju treninzi o team buildingu, upravljanju vremenom, upravljanju stresom, psihologiji vodstva i vodstvu.
Da bi provodio takve treninge, voditelj mora imati odgovarajuće iskustvo i osobno odgovarati: sam uspješno svladati sve ove vještine. Za voditelja početnika ozbiljna su pomoć treninzi za trenere koji im omogućuju da shvate kako raditi s grupom, kako pravilno propisati program treninga i odgovoriti na glavna pitanja koja se tiču većine trenera. U Rusiji postoji mnogo centara za obuku koji provode takve obuke, a najveći od njih je Sinton centar. Treninge za trenere u Sinton centru provode visokokvalificirani stručnjaci, poznati treneri s dugogodišnjim uspješnim radnim iskustvom. Preporučeno.
Profesionalno samoopredjeljenje voditelja
Kao voditelj psiholoških treninga, trener radi najčešće na tri načina.
Prva opcija je biti interni trener u organizaciji (tvrtci), koji provodi edukacije za zaposlenike ove organizacije. Najčešće je to posao poslovnog trenera, ali u nekim tvrtkama (na primjer, velike mrežne tvrtke) to je osobni trening usmjeren na razvoj komunikacijskih vještina, vještina vođenja i sposobnosti rada s ljudima.
Druga opcija je postati trener koji surađuje s jednim ili drugim trening centrom. Tada će voditelji trening centra organizirati oglašavanje edukacija i pobrinuti se za sva organizacijska pitanja (uređenje prostora, naplata novca, plaćanje poreza).
I treća opcija je odabrati put slobodnog trenera koji slobodno radi, samostalno regrutira grupe i rješava sve organizacijske probleme. Vidi →
Profesiogram trenera — voditelja psiholoških treninga
Posao internog trenera, rad vanjskog trenera i put freelancera tri su sasvim različite životne i radne situacije, a profesionalni profili trenera ovdje će biti nešto drugačiji. Vidi →