Sadržaj
ciljevi:
- omogućiti polaznicima da pokažu liderske kvalitete;
- naučiti sposobnost prepoznavanja prirode situacije, adekvatnog postupanja prema postojećim uvjetima;
- uvježbavati sposobnost uvjeravanja kao vještinu potrebnu za vođu;
- proučavati utjecaj suparništva na grupnu interakciju.
Veličina trake: optimalan broj sudionika je 8-15 osoba.
Resursi: nije obavezno. Vježba se može izvoditi i u zatvorenom i na otvorenom.
Vrijeme: 20 minuta.
Napredak vježbe
Za ovu će vježbu biti potreban dragovoljac, spreman da prvi uđe u igru.
Sudionici čine uski krug, koji će na svaki mogući način spriječiti našeg hrabrog heroja da uđe u njega.
Daje mu se samo tri minute da uvjeri krug i njegove pojedinačne predstavnike da ga puste u središte snagom uvjeravanja (uvjeravanja, prijetnje, obećanja), spretnošću (prokliznuti, poskliznuti, probiti, na kraju), lukavstvom ( obećanja, pohvale), iskrenost.
Naš se junak udaljava od kruga za dva-tri metra. Svi sudionici stoje mu leđima okrenuti, zbijeni u uskom i zbijenom krugu, držeći se za ruke…
Počelo!
Hvala vam na hrabrosti. Tko je sljedeći spreman mjeriti krug intelektualne i fizičke snage? Na svoje oznake. Počelo!
Na kraju vježbe svakako razgovarajte o strategiji ponašanja igrača. Kako su se ovdje ponašali, a kako — u običnim svakodnevnim uvjetima? Postoji li razlika između simuliranog i stvarnog ponašanja? Ako jest, zašto onda?
Sada se vratimo na vježbu, malo mijenjajući zadatak. Svatko tko odluči igrati protiv kruga morat će odabrati i pokazati strategiju ponašanja koja mu apsolutno nije svojstvena. Na kraju krajeva, mi smo u kazalištu, pa će sramežljivi morati igrati ulogu samouvjerenog, čak i drskog, ponosnog — „tući za sažaljenje“, a za one koji su navikli na agresivno ponašanje, tiho uvjeriti krug i apsolutno inteligentno... Pokušajte se što više naviknuti na novu ulogu.
Završetak: rasprava o vježbi.
Je li lako igrati tuđi scenarij? Što nam daje ulazak u ulogu, u stereotip ponašanja druge osobe? Što sam novo otkrio u sebi, u svojim suborcima?