Procesor

â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹â €‹ â € ‹

​​​​​​​​​​​ Procesni radnik je osoba koju vodi proces. Procesni radnici su vrlo različiti ljudi, nekima se možete diviti, češće ih želite sažaliti. Glavne vrste:

Nepromišljen procesni radnik živi po principu „Zato što“, a ne „Za što“, automatski ulazi u proces i odmah zaboravlja na cilj. Ne zna zadržati cilj, čak i ako ga je sam sebi postavio - jednostavno je rastrojen. Čovjek je organizam, čovjek je dijete.

U poslu, nepromišljeni procesni radnik radi kao izvođač: spreman je kopati odavde do ručka. Gdje kopaš, zašto kopaš? „Ne znam. Rekli su — pa ja kopam... ”Za njega je sve jednostavno: kako ide, tako ide.

Za razliku od bezumnog procesnog djelatnika, ovisni procesni djelatnik zna razmišljati, ponekad se okrene na glavu, ali je glava potpuno podređena njegovim osjećajima. Može biti nepromišljen, može biti svjestan, glavno je da se ne voli naprezati, traži strast ili utjehu u onome što se događa i prati proces kamo ga odvede. Važno mu je da proces bude živahan i uzbudljiv i da se ne napreže, da ne ide protiv želja tijela. Njegovim postupcima i reakcijama upravlja njegovo stanje, odnosno proces promjene njegovih psihičkih i fizičkih stanja.

Dakle, tinejdžer ne želi sjediti na nastavi ("Dosadno!") I oduševljeno trči u dvorište ("Hajde da vozimo!"), iako se zapravo treba pripremiti za ispite. Trideset godina kasnije, sjedi na kauču, iako se zapravo mora kretati i točnije na fitness (“Oh, postao sam težak!”)

Razmišljati o isplativosti, o dugoročnim posljedicama njegovih postupaka - ne, ovo nije blizu. Razgovor o potrebi postavljanja cilja i pridržavanja plana izaziva ga da protestira. Gledajući svoj neorganizirani život, shvaća da mu je potrebno upravljanje vremenom, ali to iznutra odbija. Može ostvariti radni podvig i onda se za njim valjati tjedan dana, ne radeći ništa („ništa ne inspirira“).

Umoran od odvijanja života, ovisni procesni radnik često se pretvara u ljenčare - tip ličnosti kada proces nije motiviran ("Ne želim ništa!"), proces ne prija ("Dosadno!"), A rezultat je još ravnodušniji („Ah na smokvi?“).

Život procesnog radnika, koji je zbog životnih okolnosti primoran biti rezultatski radnik, prilično je kontradiktoran. Da biste se bezbrižno vozili luksuznim automobilom, prvo morate zaraditi novac za to. Da biste se dobro proveli u diskoteci, morate se na vrijeme organizirati i, možda, djevojka bi trebala otići kod frizera. A to je sve posao, ponekad puno posla, a osoba koja je sklona samo zabavi u duši uči biti produktivna i ponekad se postupno navikava na takav način života.

Najtalentiraniji i najmudriji od procesionista uzdižu se do razine svjesnog povorca. To je osoba koja za njega živi radosni proces, ne zamarajući se vanjskim ciljevima. Može se odvratiti od rute, ali ne i od glavne stvari za njega - od životne radosti. Čini se da se takva osoba teško može nazvati procesnim radnikom u svom čistom obliku, to je svojevrsna sinteza procesnog radnika i rezultatskog radnika: makar samo zato što je samo stanje bezbrižne radosti vitalna zadaća kojoj puno posvećeno je vremena i truda. Putovanja, meditacija, poseban način života — sve su to teške stvari, podređene glavnom zadatku života: bezbrižnoj radosti.

Oni koji još nisu savladali ovaj način života, ali traže ovo stanje, postaju tragači za srećom. Za tražitelje sreće nije važno što i zašto učiniti, glavno je daje li im životni proces radost, puninu, osjećaj energije i smisla. Pogledajte video iz filma «Mirni ratnik».

Motivacija procesnih radnika

Cilj samog procesa nije (dovoljno) motivirajući. Razgovor o svrsi i ishodu može motivirati obrađivače ako ih dovede u stanje pripravnosti, a može ih uplašiti i usporiti ako ih dovede u drugo stanje. Kada motivirate procesne radnike, ima smisla s njima razgovarati istim jezikom. Riječ “rezultat” za procesnog radnika nije riječ za njega, nije bliska, on je bliži opisima stanja koja su mu privlačna: na primjer, “Stanje entuzijazma”, ili “Da sve bude živo i uzbudljivo” , ili “Da stres nestane i postane lak”.

Važno je osigurati da je proces zanimljiv ili proces razbiti na male dijelove, gdje je svaki sljedeći cilj vrlo blizu. Ovo je važno za sve, a posebno za procesor.

Kako se iz procesnog radnika transformirati u rezultatnog radnika? Nije očito da ste sebi postavili takav zadatak. Ali ako ste odjednom shvatili da vam je dosadilo biti samo procesni radnik i odlučili ste naučiti kako postati rezultatski radnik, onda možete početi sa sljedećim koracima.