Sadržaj
Maksimalni doplatak za brigu o djetetu: iznos, mjesečna uplata, kome
Maksimalnu naknadu za njegu djeteta može primiti žena koja je prije trudnoće imala prilično visoku plaću. Ovo plaćanje je indeksirano i raste svake godine.
Prema zakonodavstvu 2017., mjesečna naknada za njegu bebe iznosi 40% prosječne plaće žene, izračunate u posljednje dvije godine. Odnosno, da biste razumjeli koliko ćete biti plaćeni, izračunajte svoju zaradu, podijelite ovaj broj sa 100 i pomnožite sa 40. Rezultat će biti veličina vaše prosječne mjesečne naknade.
Maksimalni doplatak za brigu o djeci je fiksan i taj je iznos relevantan za sve regije u zemlji.
No pri izračunavanju treba imati na umu da plaćanja ne mogu premašiti iznos od 24 rubalja. To je zbog činjenice da je naknada vezana za prosječnu dnevnu zaradu iz koje se računa. Stoga, čak i ako je majka primila mnogo više, tada joj se neće naplatiti više od ovog iznosa. Osim toga, za razliku od minimalnih plaćanja, maksimalne uplate se ne množe s koeficijentom okruga.
Isto pravilo vrijedi i za beneficije za porod i trudnoću. Za rodiljni dopust u trajanju od 140 dana žena može primiti 61 rublju mjesečno. Za cijelo razdoblje bit će joj naplaćeno 375 tisuća rubalja. No za žene koje su morale proći kroz kompliciranu trudnoću, dekret će se produžiti i iznos pristojbi će se povećati.
Koliko se plaća za više djece
Ako majka brine o više djece mlađe od jedne i pol godine, onda se njezine beneficije zbrajaju. Na primjer, za dvoje djece možete dobiti najviše 73,5 tisuća rubalja. No, istodobno taj iznos ne može premašiti 100% pune plaće žene.
Zaposlena majka za imenovanje naknade za njegu mora se obratiti svom radnom mjestu i napisati zahtjev, čiji će uzorak dostaviti sama organizacija. Sa sobom morate imati sljedeće:
- rodni list bebe, kao i dokumente za prethodnu djecu, ako ih ima;
- potvrdu s mjesta rada drugog roditelja, kojom se potvrđuje da mu se takva pomoć ne isplaćuje;
- izjavu o zamjeni godina ranijim godinama, ako je potrebno.
Ako je žena promijenila mjesto rada u posljednje dvije godine, tada mora donijeti potvrdu da ista naknada nije dodijeljena na drugom mjestu. A trebat će joj i potvrda o primanjima od prethodnog poslodavca.
Samo one žene koje su imale visoku plaću prije trudnoće mogu računati na maksimalni dodatak za brigu o bebi. No u svakom slučaju naknade neće prelaziti određeni fiksni iznos.