Sadržaj
Tržište rada danas nije isto kao prije nekoliko desetljeća. Tempo suvremenog života je brži, a konkurencija žešća, a put do uspjeha više nije izravan kao prije. Psihoterapeut i trener Joe Wilner o kvalitetama koje će vam pomoći na tom putu.
Jeste li završili pristojno sveučilište i jeste li na “pravom” putu? Jao, ovih dana to nije jamstvo dobrog stabilnog rada. Da biste ušli u društvo svojih snova, morate se na neki način istaknuti.
Neki poslodavci su zadovoljni zaposlenicima koji se «pritajiti» i bespogovorno slijede sve upute, ali u progresivnijim tvrtkama cijene one koji imaju što reći. Takvi zaposlenici mogu se nazvati karikom, najneophodnijim elementom tima. Nisu ograničeni na uski raspon odgovornosti, već uvijek traže što još mogu učiniti.
Kako postati takav zaposlenik? Pokažite svojim kolegama i šefu da posjedujete vrijedne kvalitete.
1. Uvjerljiva VIZIJA ZA BUDUĆNOST
Kako se ne biste izgubili na brojnim karijerama, važno je imati jasnu viziju budućnosti. A ako možete i uvjerljivo pokazati ovu viziju, tada ćete se etablirati kao ambiciozan i vizionarski zaposlenik.
Vi ste osoba koja jasno zna što želi. Vi ste vođa koji vidi velike nove prilike. Svojom vizijom pokazujete svoju životnu misiju i ciljeve kojima težite. Na pitanje: "Gdje se vidiš za pet godina?" važno je pokazati da imate jasnu ideju kamo ćete ići. Nemojte se bojati biti previše ambiciozni, naslikajte impresivnu sliku uspjeha.
2.TVRDOĆA I TRAJNOST
Svatko ima priču o tome kako su se suočili s poteškoćama i uspješno ih prebrodili. Prisjetite se vremena kada ste pokazali otpornost. Ova priča ne mora biti duboko osobna ili otkrivati detalje vašeg života. Glavno je pokazati primjer situacije u kojoj ste svladavši neke prepreke postali jači i iskusniji. To pokazuje da ne odustajete pred poteškoćama.
Može se razviti tvrdoća i otpornost. Mentalni stav prema rastu i razvoju pomoći će u tome. Ne bojte se neuspjeha, nemojte se povlačiti pred poteškoćama.
3. INICIJATIVNO I KREATIVNO
Zapitajte se što ste stvorili na što možete biti ponosni. Možda ste pisali poeziju ili glazbu ili vodili popularan blog? Kreativnost i inicijativa prikazana ranije bit će vam od koristi u vašem dosadašnjem radu. Prisjetite se kako ste pronašli rješenja za nestandardne probleme ili jednostavno pokazali originalno razmišljanje. Razmislite o tome kako se kvalitete koje ste tada pokazali mogu primijeniti sada.
4. VODSTVO
Čak i ako niste na rukovodećoj poziciji, ponekad morate preuzeti vodeću odgovornost. U kojim područjima svog života se osjećate kao lider?
Ako su takve situacije rijetke, trenirajte odlučnost i češće vježbajte u ulozi voditelja. Počnite s područjem neformalnih odnosa: obitelj i prijatelji. Pomozite ljudima oko sebe da poboljšaju svoje živote. Važno je pokazati svoju sposobnost pronalaska zajedničkog jezika s drugima i očarati ih sa sobom.
5. SPOSOBNOST IZGRADNJE ODNOSA
Svaka tvrtka treba osobu koja je u stanju uspostaviti kontakte među ljudima. Što više kolega možete predstaviti kako biste im pomogli da učinkovitije rade zajedno, to ćete postati nezamjenjiviji.
U uvjetima žestoke konkurencije na tržištu rada važno je biti pametan, inicijativan i poduzetan
Pokušajte pronaći nekoga tko vam može biti mentor, nekoga kome se divite i tko će vam oboma biti od koristi. Povežite se s ljudima koji imaju ključnu ulogu u vašoj tvrtki i pomozite u osiguravanju učinkovite komunikacije između njih stvaranjem zajedničke mreže društvenih resursa.
U uvjetima žestoke konkurencije na tržištu rada važno je biti pametan, inicijativan i poduzetan. Ovisno o karijeri koju odaberete, možda će vam trebati razne vještine i sposobnosti, ali pet gore navedenih kvaliteta pomoći će vam da brže i učinkovitije postignete svoje ciljeve.