Psihologija

Većina ljudi radi anonimno: vozač se ne predstavlja na početku putovanja, slastičar ne potpisuje tortu, ime dizajnera nije navedeno na web stranici. Ako je rezultat loš, to zna samo šef. Zašto je to opasno i zašto je konstruktivna kritika neophodna u svakom poslu?

Kad nitko ne može ocijeniti naš rad, sigurno nam je. Ali nećemo moći rasti kao stručnjaci. U našoj tvrtki vjerojatno smo najveći profesionalci, no izvan nje se pokazalo da ljudi znaju i mogu puno više. Zastrašujuće je izaći iz svoje zone komfora. I ne izlaziti - zauvijek ostati "srednji".

Zašto dijeliti

Da bi se stvorilo nešto vrijedno truda, rad se mora prikazati. Ako stvaramo sami, gubimo kurs. Zapeli smo u procesu i ne vidimo rezultat izvana.

Honore de Balzac opisao je priču u Nepoznatom remek-djelu. Umjetnik Frenhofer deset je godina radio na slici koja je, prema njegovom planu, trebala zauvijek promijeniti umjetnost. Za to vrijeme Frenhofer nikome nije pokazao remek-djelo. Kada je završio posao, pozvao je kolege u radionicu. Ali kao odgovor čuo je samo posramljene kritike, a zatim pogledao sliku očima publike i shvatio da je djelo bezvrijedno.

Profesionalna kritika je način da se zaobiđe strah

I to se događa u životu. Imate ideju kako privući nove klijente u tvrtku. Vi prikupljate informacije i sastavljate detaljan plan provedbe. Idite do vlasti u iščekivanju. Zamislite da će šef izdati bonus ili ponuditi novu poziciju. Pokažete ideju upravitelju i čujete: “To smo već pokušali prije dvije godine, ali smo uzalud potrošili novac.”

Kako se to ne bi dogodilo, Austin Kleon, dizajner i autor knjige Steal Like an Artist, savjetuje da svoj rad stalno pokazujete: od prvih nacrta do konačnog rezultata. Činite to javno i svaki dan. Što više povratnih informacija i kritika dobijete, lakše ćete ostati na pravom putu.

Malo tko želi čuti oštre kritike, pa se skrivaju u radionici i čekaju pravi trenutak. Ali ovaj trenutak nikada ne dolazi, jer posao neće biti savršen, pogotovo bez komentara.

Volontiranje na izložbi jedini je način za profesionalni rast. Ali to morate učiniti pažljivo kako kasnije ne biste požalili i uopće ne prestali stvarati.

Zašto se bojimo

U redu je bojati se kritike. Strah je obrambeni mehanizam koji nas štiti od opasnosti, poput oklopa armadila.

Radila sam za neprofitni časopis. Autori nisu bili plaćeni, ali su ipak slali članke. Svidjela im se uređivačka politika — bez cenzure i ograničenja. Zarad takve slobode radili su besplatno. Ali mnogi članci nisu dospjeli do objave. Ne zato što su bili loši, naprotiv.

Autori su koristili zajedničku mapu “Za Lyncha”: u nju su stavljali gotove članke da ih ostali komentiraju. Što bolji članak, to više kritika - svi su pokušali pomoći. Autor je ispravio par prvih komentara, no nakon još desetak je zaključio da članak ne valja i bacio ga. Fascikla Lynch postala je groblje najboljih članaka. Šteta što autori nisu završili posao, ali nisu mogli zanemariti ni komentare.

Problem s ovim sustavom bio je u tome što su autori rad pokazivali svima odjednom. Odnosno, išli su naprijed, umjesto da prvo zatraže podršku.

Prvo dobijete profesionalnu kritiku. Ovo je način da zaobiđete strah: ne bojite se pokazati svoj rad uredniku, a istovremeno se ne lišavate kritike. To znači da profesionalno rastete.

Grupa za podršku

Okupljanje grupe za podršku je napredniji način. Razlika je u tome što autor ne prikazuje djelo jednoj osobi, već nekolicini. Ali bira ih sam, a ne nužno među profesionalcima. Ovu tehniku ​​izumio je američki publicist Roy Peter Clark. Oko sebe je okupio tim prijatelja, kolega, stručnjaka i mentora. Rad je prvo pokazao njima, a tek onda ostatku svijeta.

Clarkovi pomoćnici su nježni, ali čvrsti u svojoj kritici. Ispravlja nedostatke i bez straha objavljuje djelo.

Ne branite svoj rad – postavljajte pitanja

Grupa za podršku je drugačija. Možda vam treba zli mentor. Ili, naprotiv, obožavatelj koji cijeni svaki tvoj rad. Glavno je da vjerujete svakom članu grupe.

Studentski položaj

Najkorisniji kritičari su arogantni. Postali su profesionalci jer ne podnose loš rad. Sada se prema vama ponašaju jednako zahtjevno kao što su uvijek prema sebi. I ne trude se ugoditi, pa su nepristojni. Neugodno je suočiti se s takvim kritičarom, ali čovjek može imati koristi od toga.

Počnete li se braniti, zli kritičar će planuti i krenuti u napad. Ili još gore, odlučit će da ste beznadni i šutjeti. Ako se odlučite ne uključiti, nećete naučiti važne stvari. Isprobajte drugu taktiku — zauzmite položaj učenika. Ne branite svoj rad, postavljajte pitanja. Tada će i najarogantniji kritičar pokušati pomoći:

— Vi ste prosječni: snimate crno-bijele fotografije jer ne znate raditi s bojom!

— Savjetujte što čitati o boji u fotografiji.

“Trčiš krivo, pa si ostao bez daha.

— Istina? Reci mi više.

To će smiriti kritičara, a on će pokušati pomoći - reći će sve što zna. Profesionalci traže ljude s kojima mogu podijeliti svoje iskustvo. I što dulje podučava, to će vjernije postati vaš obožavatelj. I svi vi bolje poznajete temu. Kritičar će pratiti vaš napredak i smatrati ih pomalo svojima. Uostalom, on vas je naučio.

naučiti izdržati

Ako napravite nešto zapaženo, bit će puno kritika. Tretirajte to kao vježbu: ako izdržite, postat ćete jači.

Dizajner Mike Monteiro rekao je da je sposobnost primanja udarca najvrjednija vještina koju je naučio u umjetničkoj školi. Jednom tjedno učenici su izlagali svoje radove, a ostali su dolazili s najokrutnijim primjedbama. Moglo bi se reći bilo što - studenti su se međusobno izjedali, doveli do suza. Ova je vježba pomogla izgraditi debelu kožu.

Izgovori će samo pogoršati stvari.

Ako se osjećaš jak u sebi, dobrovoljno idi na linč. Pošaljite svoj rad na profesionalni blog i neka ga kolege pregledaju. Vježbu ponavljajte dok ne dobijete žulj.

Nazovite prijatelja koji je uvijek uz vas i zajedno čitajte komentare. Razgovarajte o najnepoštenijima: nakon razgovora bit će vam lakše. Uskoro ćete primijetiti da se kritičari međusobno ponavljaju. Prestat ćete biti ljuti, a zatim ćete naučiti primiti udarac.

Ostavi odgovor